Lideri sindicali fără reprezentativitate reală în energie
Un fost director din cadrul companiei energetice complexul energetice oltenia a criticat dur modul în care anumite persoane își revendică statutul de lideri sindicali, deși nu au susținere reală în rândul angajaților. Potrivit acestuia, legea ultimilor ani a permis formarea rapidă a unor „sindicate” de către grupuri mici, unele formate din doar trei sau patru membri, însă care își proclamă influență în negocieri.
Acesta susține că mulți dintre acești lideri se pozează ca fiind factori de decizie, chiar dacă nu reprezintă în mod efectiv interesele angajaților. „Se vorbește despre Complexul Energetic Oltenia, dar tot ce văd sunt oameni fără susținere, cu doar câțiva membri”, citează gorjonline.ro. Potrivit fostului director, situația este agravată de existența unor persoane într-o federatie care nu are nici măcar sindicate afiliate sau legături cu o federatie centrală.
El menționează că un exemplu în acest sens este Bunoaica, despre care afirmă că vorbește despre complexul energetic oltenia deși este pensionar și nu are pe nimeni în spate. „Are vreo patru oameni acolo, dar nici măcar atât. Unii nu îi ajută nimic”, adaugă acesta. Acesta critică în termeni duri faptul că aceste persoane se autoproclama lideri, dar în realitate nu au nici măcar cunoștințe solide sau influență reală. Potrivit lui, pentru a fi lider sindical trebuie să ai în spate sindicate solide, cu membri reali, nu doar cu vorbe goale.
Fostul director afirmă că în trecut, discuțiile de influență erau purtate cu oameni cu experiență, precum Constantin Condescu sau Ruset, nu cu persoane fără pregătire. „Patru oameni, zero oameni, aceasta este situația acum în rândul celor care se prezintă ca sindicaliști”, încheie el, accentuând deteriorarea situației în domeniu.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
