continuarea Campaniei naționale de informare privind Legea nr. 367/2022
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila va continua, în anul 2025, Campania națională de informare și conștientizare a prevederilor Legii nr. 367/2022 privind dialogul social. Această lege reglementează drepturile și libertățile sindicale, inclusiv dreptul de asociere și afiliere, negocierea colectivă și acțiunile colective. De asemenea, se stipulează obligația clauzelor din contractele individuale și colective de muncă.
Liviu Arhire, inspectorul șef al ITM Brăila, a declarat că, în conformitate cu drepturile constituționale, Codul Muncii reglementează relațiile de muncă, aplicându-se și în cazul legilor speciale, atât timp cât acestea nu conțin dispoziții derogatorii. Codul Muncii servește drept cadru legislativ în domeniul drepturilor individuale și colective, fiind relevant atât pentru sindicate, cât și pentru organizațiile patronale.
Campania de informare va include organizarea de întâlniri între angajatori și angajați sau sindicate, având ca scop facilitarea dialogului între părți. Aceste demersuri vin în contextul protejării drepturilor lucrătorilor, a căror siguranță este recunoscută prin legislația muncii. Prevederile Legii nr. 367/2022 asigură și protecția individuală a lucrătorilor și a reprezentanților acestora în exercitarea drepturilor stabilite de Codul Muncii la nivelul tuturor angajatorilor din România.
ITM Brăila intenționează să îmbunătățească nivelul de conștientizare asupra acestor drepturi, continuând să dezvolte activități educative în acest domeniu, pentru a asigura un mediu de lucru mai sigur și mai echitabil pentru toți angajații.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
