Controale ITM la angajatorii din domeniul investigațiilor și protecției din Brăila
Inapoi

Controale ITM la angajatorii din domeniul investigațiilor și protecției din Brăila

Postat cu 1 oră în urmă

Update cu 1 oră în urmă

Timp de citire: 2 minute

Articol scris de: Maria Simionescu

Controale ITM la angajatorii din domeniul investigațiilor și protecției din Brăila
Economie

Controale ITM la angajatorii din domeniul investigațiilor și protecției din Brăila

Inspectorii de muncă din Brăila au desfășurat, în perioada 8 - 12 septembrie 2025, o serie de controale la angajatorii care activează în sectorul „Activități de investigații și protecție” (COD CAEN 80). Campania vizează respectarea normelor muncii și protecția sănătății angajaților. „Scopul tuturor acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor,” a subliniat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.

În total, au fost efectuate 23 de inspecții, dintre care 12 în relațiile de muncă și 11 în domeniul securității și sănătății la locul de muncă. În urma controalelor nu s-au descoperit contracte de muncă nedeclarate ori subdeclarate, însă inspectorii au aplicat amenzi în valoare de 13.500 lei, în principal pentru încălcarea reglementărilor privind timpul de muncă. Ultimul paragraf mutat după primul în structura articolului.

Deficiențele constatate legate de sănătatea și securitatea în muncă includ lipsa actualizării fișelor de aptitudini și neasigurarea instruirii corespunzătoare pentru angajați. Pentru fiecare neconformitate, s-au stabilit termene obligatorii de remediere, iar nerespectarea acestora atrage amenzi între 5.000 și 10.000 lei, conform Legii nr.108/1999. Controalele se înscriu în eforturile de a elimina munca nedeclarată și de a proteja angajații, precizează Liviu Arhire.

Potrivit obiectivbr.ro, vizând creșterea responsabilității firmelor și salariaților, campania a pus accent pe informarea cu privire la pericolele muncii ascunse și la importanța controalelor medicale. „Obiectivele campaniei au fost: eliminarea neconformităţilor, creșterea gradului de conștientizare şi informarea angajatorilor şi angajaților,” a fost concluzia reprezentantului ITM Brăila.

Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
Acasa Recente Radio Judete