Controale la angajatorii din transporturi în Brăila
Între 14 și 22 noiembrie, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brăila au efectuat verificări la 33 de angajatori din domeniile transportului de marfă și de călători. În urma acestor acțiuni, doi angajatori au fost sancționați pentru munca nedeclarată. Astfel, două persoane au fost descoperite că lucrau fără un contract de muncă, în timp ce o altă persoană presta activitate în perioada în care avea contractul individual suspendat.
Aceste controale au fost parte a unei „Campanii naționale privind verificarea modului în care se respectă legislația în domeniul relațiilor de muncă în transportul rutier”, conform declarațiilor inspectorului șef al ITM Brăila, Liviu Arhire. Scopul campaniei a fost de a crește gradul de conștientizare al angajatorilor și angajaților cu privire la respectarea legislației muncii, de a reduce consecințele negative ale nerespectării reglementărilor, și de a elimina neconformitățile observate.
În perioada menționată, au fost verificați 33 de angajatori, dintre care doi aveau cod CAEN 4931, ce se referă la „Transporturi urbane, suburbane și metropolitane de călători”, iar 31 aveau cod CAEN 4941, referitor la „Transporturi de marfă”. Inspectorii au aplicat un total de 18 sancțiuni contravenționale, cu o valoare totală de 77.000 lei pentru încălcările constatate în domeniul relațiilor de muncă.
„Pentru munca nedeclarată, au fost sancționați doi angajatori, iar inspectorii au identificat trei persoane, dintre care două nu aveau contracte de muncă semnate la termen, și o persoană care lucra în perioada de suspendare a contractului. În toate cazurile, au fost impuse măsuri obligatorii pentru remedierea situației, cu termene clare. Nerespectarea acestor măsuri poate conduce la amenzi de la 5.000 lei până la 10.000 lei, conform Legii nr. 108/1999 pentru înființarea și organizarea Inspecției Muncii”, a subliniat Liviu Arhire.
Aceste verificări subliniază angajamentul ITM Brăila de a asigura respectarea legislației muncii în domeniul transporturilor și de a penaliza eventualele abateri pentru protecția drepturilor angajaților.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail