control intensiv al ITM Brăila în luna mai pentru combaterea muncii la negru
În luna mai, inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brăila au realizat un număr semnificativ de controale pentru verificarea respectării legislației muncii. Potrivit oficialilor, au fost efectuate 128 de inspecții la tot atâtea firme din municipiu și județ.
Liviu Arhire, inspectorul șef al ITM Brăila, notează că în cadrul acestor controale s-au aplicat 132 de amenzi în valoare totală de 178.500 de lei. Dintre acestea, 56 de sancțiuni au vizat domeniul relațiilor de muncă, fiind printre ele 21 de amenzi pentru încălcări specifice, cu o valoare de aproximativ 161.500 de lei.
De asemenea, în luna mai, au fost descoperite trei persoane care lucrau fără forme legale, la trei angajatori diferiți. Pentru aceste cazuri, s-au aplicat amenzi totale de 50.000 de lei, relatează obiectivbr.ro.
Controlul a relevat numeroase deficiențe în domeniul relațiilor de muncă, printre care primirea la muncă fără contract scris, depășirea programului de lucru stabilit, salarii mai mari decât cele declarate oficial, precum și nerespectarea dispozițiilor referitoare la plățile salariale și evidența orelor de muncă. Potrivit inspectorilor, multe firme nu respectau nici prevederile legale privind repausul săptămânal, munca suplimentară sau transmiterea modificărilor în registrele oficiale.
În domeniul securității și sănătății în muncă, s-au efectuat 46 de controale, în urma cărora au fost aplicate 76 de sancțiuni, printre care trei amenzi în valoare totală de 17.000 de lei. Principalele nereguli constatate vizau necomunicarea accidentelor, lipsa instruirii periodice a angajaților, neasigurarea echipamentelor de protecție și lipsa semnalizărilor de siguranță. Domeniile cu cele mai multe deficiențe au fost comerțul cu amănuntul în magazine nespecializate, agricultura (cultivarea cerealelor și plantelor oleaginoase), construcțiile de clădiri și școlile de conducere auto.
Conform surveillancei, potrivit sursei, aceste acțiuni au fost menite să crească gradul de conștientizare a angajatorilor și angajaților în vederea respectării legii, precum și să combată munca la negru.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail