Update cu 1 an în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Andrei Miroslavescu
În luna septembrie a acestui an, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a demarat o serie de controale pentru a verifica respectarea legilor referitoare la relațiile de muncă și la securitatea și sănătatea în muncă. Inspectorii au efectuat un număr total de 147 de controale, rezultatele fiind, conform inspectorului șef Liviu Arhire, satisfăcătoare.
În urma acestor acțiuni de control, au fost aplicate 103 sancțiuni, iar valoarea totală a amenzilor s-a ridicat la 333.500 lei. Cele mai multe dintre aceste amenzi, în valoare de 280.000 lei, au fost aplicate în cazul a patru angajatori care au fost surprinși angajând persoane „la negru”. În total, 14 angajați au fost depistați muncind fără un contract de muncă încheiat legal.
Principalele deficiențe constatate de inspectorii de muncă au inclus angajarea de personal fără contract individual de muncă, nerespectarea dreptului la repaus săptămânal, neînregistrarea orelor lucrate de fiecare angajat, neplata salariilor și nerespectarea termenelor de actualizare a Registrului general de evidență a salariatilor.
În ceea ce privește domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), ITM Brăila a realizat 58 de controale la angajatori din municipiu și județ, aplicând 65 de sancțiuni, dintre care trei amenzi în valoare totală de 18.000 lei. Printre principalele probleme identificate în acest domeniu s-au numărat lipsa controlului medical la angajare și periodic, neasigurarea instruirii necesare în domeniul SSM, și neasigurarea echipamentelor individuale de protecție.
Deficiențele au fost observate în mai multe sectoare de activitate, printre care construcții, fabricarea produselor de patiserie, comerț cu amănuntul de produse alimentare și băuturi, cultivarea cerealelor și comerțul cu combustibil.
Toate aceste informații subliniază importanța respectării legislației muncii și caută să crească gradul de conștientizare atât în rândul angajatorilor, cât și în rândul angajaților, asupra drepturilor și obligațiilor acestora. ITM Brăila rămâne dedicat protejării drepturilor lucrătorilor și asigurării unui mediu de muncă sigur și legal.
Compania de Utilități Publice "Dunărea" Brăila anunță că luni, 27 octombrie 2025, în intervalul orar 08:00-16:00, se va întrerupe furnizarea apei potabile în comuna Jirlău, județul Brăila. Măsura este necesară pentru spălarea, curățarea și dezinfecția bazinelor de stocare a apei.
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a derulat, între 29 septembrie și 3 octombrie 2025, o campanie de control în sectorul industriei alimentare, vizând respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă. Acțiunile au vizat identificarea muncii nedeclarate și remedierea neconformităților.
Veniturile obținute din jocurile de noroc sunt supuse unui sistem de impozitare prin reținere la sursă, iar organizatorii sunt cei care trebuie să calculeze și să vireze banii către stat. Acest lucru înseamnă că impozitul se aplică fiecărei plăți primite de jucători de la organizatori, conform unui barem stabilit prin lege.
Mediul antreprenorial se confruntă cu o serie de modificări fiscale succesive care pun presiune pe afaceri. Pentru a discuta aceste provocări, lideri din domeniul afacerilor, specialiști și reprezentanți ai autorităților s-au întâlnit la Brăila.
