ITM Brăila promovează dialogul social și contractele colective de muncă
Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a pus în prim-plan dialogul social, în cadrul ședinței Comisiei de Dialog Social a județului, organizată miercuri, 10 decembrie, la Prefectura Brăila. Liviu Arhire, inspectorul șef ITM, a prezentat materialul dedicat promovării Legii 367/2022 privind dialogul social și modificările ulterioare.
Șeful ITM Brăila a subliniat că, prin acțiunile instituției, au fost încurajate negocierile colective, evidențiind avantajele pentru angajați și angajatori. „Salariații pot beneficia de locuri de muncă și venituri mai stabile, condiții de muncă mai bune, aplicarea principiului egalității de șanse și tratament, protecție suplimentară în exercitarea drepturilor legale, participarea la procesele decizionale, concilierea vieții profesionale cu cea de familie”, a explicat Arhire.
Menționând și beneficiile pentru angajatori, acesta a adăugat că aceștia pot „crea un climat de muncă favorabil performanței, productivității, eficacității, responsabilității și loialității personalului sporite, soluționarea timpurie a litigiilor”. Conform obiectivbr.ro, contractele și acordurile colective negociate și înregistrate au valoare juridică și se aplică tuturor angajaților din unitate.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila califică dialogul social drept o temă prioritară și reamintește angajatorilor și angajaților importanța contractelor colective de muncă, utilizate pentru asigurarea unor relații de muncă echitabile și eficiente în cadrul unităților locale.