• numai pentru „muncă la negru” au fost aplicate amenzi de aproape 800.000 de lei, după ce inspectorii de muncă au descoperit 42 de persoane prestând muncă nedeclarată în folosul angajatorilor • domeniile de activitate în care au fost constatate deficienţe: construcții, activități distractive și recreative, restaurante, pompe funebre, activități ale gospodăriilor private în calitate de angajator de personal casnic Controale ITM urmate de amenzi-record în luna iunie a.c., cea mai mare parte dintre sancțiunile aplicate vizând, în continuare, așa-numita „muncă la negru”. Potrivit inspectorului șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brăila, Liviu Arhire, în cursul lunii iunie 2025, instituția a organizat mai multe acțiuni de control pentru verificarea respectării dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă, având ca obiective principale: identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă. Astfel, în luna iunie, inspectorii de muncă brăileni au desfășurat 131 de controale la tot atâția angajatori din municipiu și județ, aplicând, cu acest prilej, un număr de 152 de sancțiuni. Valoarea totală a amenzilor aplicate de reprezentanții ITM Brăila în luna iunie a fost de 1.016.000 de lei. „În domeniul relaţiilor de muncă s-au efectuat 90 de controale și s-au aplicat 79 de sancţíuni, dintre care 45 de amenzi în valoare totală de 946.500 de lei. La 15 angajatori sancționați, au fost depistate prestând muncă nedeclarată 42 de persoane, valoarea amenzilor aplicate, în acest caz, fiind de 795.000 de lei”, a precizat șeful ITM Brăila. Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a persoanelor fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă (muncă „la negru”), primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariaţi cu depăşirea duratei timpului de muncă, stabilită în cadrul CIM cu timp parţial, acordarea unui salariu net mai mare decât cel evidenţiat în statele de plată şi în declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităţilor fiscale, nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal, nerespectarea prevederilor legale privind plata salariului la data stabilită în contract, neevidenţierea orelor de muncă prestate de salariat, neînmânarea salariatului, anterior începerii activităţii, a unui exemplar din contractul individual de muncă, nerespectarea dispozițiilor privind munca suplimentară. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM), în luna iunie a.c., au fost efectuate 41 de controale și au fost aplicate 73 de sancțiuni, dintre care 13 amenzi, valoarea totală a acestora fiind de 69.500 de lei. Principalele deficiențe constatate în domeniul SSM: necomunicarea evenimentului, neasigurarea instruirii în domeniul securității și sănătății în muncă la angajare și periodic, neasigurarea echipamentelor individuale de protecție, neverificarea sistematică și testarea utilajelor, neasigurarea semnalizării de securitate și sănătate în muncă. Principalele domenii de activitate în care au fost constatate deficienţe în timpul controalelor efectuate de inspectorii ITM Brăila au fost: „Lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale”, „Alte activități recreative și distractive”, „Restaurante”, „Activități de pompe funebre și similar”, „Activități ale gospodăriilor private în calitate de angajator de personal casnic”. Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila le reamintește atât angajatorilor, cât și angajaților faptul că încheierea unui contract colectiv de muncă aduce avantaje ambelor părți, salariați și angajatori deopotrivă. Salariații pot beneficia de locuri de muncă și venituri mai stabile, condiții de muncă mai bune, aplicarea principiului egalității de șanse și tratament și protecție suplimentară în exercitarea drepturilor legale, participarea la procesele decizionale, concilierea vieții profesionale cu cea de familie, în timp ce angajatorii pot crea un climat de muncă favorabil performanței, productivității, eficacității, responsabilității și loialității. Brăila stiri Braila muncă la negru ITM braila Temperaturi extreme. ITM reiterează măsurile ce trebuie luate de angajatori Economic 8 July 2025 Se oprește apa în zona Barieră - Monument - SAJ Economic 7 July 2025 Zeci de mii de mașini rechemate în service, la nivel național Economic 3 July 2025 Potențialul de irigații al județului Brăila, pus în valoare la maximum Economic 30 June 2025 Agrement la Blasova, încă o etapă Restart la Dacia Unirea FRH a alcătuit un nou țintar în Liga Florilor Se oprește apa în zona Barieră - Monument - SAJ O singură medie de 10 la Evaluarea Națională, la Brăila. A fost obținută de Mihail Fabian Dincă Enache, elev al Școlii Gimnaziale ”Mihai Eminescu” Propunere în CLM: asigurarea transportului cu autobuz spre Stațiunea Lacu Sărat Piața Traian, pe drumul cel bun Aflat în arest preventiv, după ce și-a omorât soția în bătaie, vrea la ”domiciliu” pentru că… are de strâns recolta Două piscine noi în Brăila Percheziții la Brăila. Grupare specializată în fraudarea unor unități bancare din străinătate Șofer Braicar decedat după ce i s-a făcut rău la cap de linie
• valul de căldură se va extinde și va continua să se intensifice, înregistrându-se temperaturi între 37 și 41 de grade C la umbră • în aceste împrejurări, reprezentanții ITM Brăila le reamintesc angajatorilor că trebuie să le asigure angajaților condiții optime de muncă, potrivit OUG nr. 99/2000 • nerespectarea prevederilor ordonanței se sancţionează contravenţional, cu amendă de la 1.500 la 2.500 lei Codul roșu de caniculă înregistrat, începând de
.
• marți, 8 iulie, timp de patru ore, se va întrerupe furnizarea apei potabile din Bariera Călărașilor și până în Parcul Monument, pentru executarea unor lucrări în cadrul POIM • vor fi afectate de oprirea apei mai multe instituții, inclusiv SC Braicar SA, Liceul „Edmond Nicolau”, LPS, Stadionul Municipal și SAJ O nouă lucrare programată la rețeaua de alimentare cu apă a municipiului, cu afectarea multor consumatori casnici, agenți economici
.
• RAR precizează, într-un comunicat de presă, că este vorba despre autoturisme achiziționate de pe piața locală între anii 1998 - 2019, care ar putea avea defecțiuni grave la componenta ”airbag”, defecțiuni ce au potențialul de a provoca rănirea gravă a persoanelor din habitaclul autoturismelor în cauză Posesorii de autoturisme produse între anii 1998 și 2019 și achiziționate de la dealeri autorizați de pe teritoriul României ar putea fi nevoiți
.
• marți, 1 iulie, timp de patru ore, se va întrerurpe furnizarea apei potabile la blocurile alimentate din CT 1 Vidin, precum și pe străzile Eroilor și Mihai Viteazul Lucrare programată la rețeaua de alimentare cu apă a orașului, cu afectarea consumatorilor din partea de nord a orașului. Astfel, Compania de Utilități Publice (CUP) „Dunărea” Brăila anunță că va întrerupe furnizarea apei potabile în ziua de marți, 1 iulie 2025,
.
AiPath Media este o sursă de știri de încredere, oferind informații de calitate pentru toate
judetele din Romania. Cu o echipă dedicată de jurnaliști experimentați, ne angajăm să aducem cititorilor
noștri o perspectivă cuprinzătoare asupra evenimentelor la nivel local și național.