Temperaturi extreme. ITM reiterează măsurile ce trebuie luate de angajatori
Postat pe 08 Jul 2025
Update 5 luni în urmă
Timp de citire: 7 minute
Articol scris de: Simona Stan
• valul de căldură se va extinde și va continua să se intensifice, înregistrându-se temperaturi între 37 și 41 de grade C la umbră • în aceste împrejurări, reprezentanții ITM Brăila le reamintesc angajatorilor că trebuie să le asigure angajaților condiții optime de muncă, potrivit OUG nr. 99/2000 • nerespectarea prevederilor ordonanței se sancţionează contravenţional, cu amendă de la 1.500 la 2.500 lei Codul roșu de caniculă înregistrat, începând de luni, 7 iulie, la Brăila și mesjele RO-Alert transmise de reprezentanții Inspectoratului pentru Situații de Urgență (ISU) i-a determinat pe inspectorii de muncă brăileni să reitereze măsurile obligatorii ce trebuie luate de angajatori pentru protejarea angajaților. „Potrivit meteorologilor, valul de căldură se va extinde și va continua să se intensifice, înregistrându-se temperaturi între 37 și 41 de grade C la umbră. Disconfortul termic va fi deosebit de accentuat, iar indicele temperatură-umezeală (ITU) va depăși pragul critic de 80 de unități, fapt pentru care Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila reiterează măsurile care trebuie intreprinse de angajatori pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă”, precizează inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire. Redăm mai jos măsurile ce trebuie luate de angajatori în aceste zile toride, care ne pot pune sănătatea și chiar viața în pericol. Pentru ameliorarea condițiilor de muncă: a) reducerea intensității și ritmului activităților fizice; b) asigurarea ventilației la locurile de muncă; c) alternarea efortului dinamic cu cel static; d) alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer. Pentru menținerea stării de sănătate a angajaților: a) asigurarea apei minerale, câte 2-4 litri/persoană/schimb; b) asigurarea echipamentului individual de protecție; c) asigurarea de dușuri. Angajatorii care nu pot asigura condițiile prezentate mai sus vor lua, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, după caz, următoarele măsuri: a) reducerea duratei zilei de lucru; b) eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru: până la ora 11:00 și după ora 17:00; c) întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuității activității în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale. Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme, se vor lua următoarele măsuri: a) asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scăzute; b) asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; c) trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme. „Precizăm că măsurile prezentate mai sus se aplică şi în cazul în care angajatorul constată că, prin condiţiile pe care le asigură, nu poate menţine un randament corespunzător în muncă sau că acestea sunt insuficiente pentru prevenirea imbolnăvirii salariaţilor”, a mai precizat sursa citată. Nerespectarea prevederilor Ordonanţei privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă se sancţionează contravenţional, cu amendă de la 1.500 la 2.500 lei, în conformitate cu art. 10, alin. 1 din OUG nr. 99/2000. Brăila stiri Braila cod rosu de canicula Braila ITM braila Record absolut: amenzi de peste 1.000.000 de lei date de ITM în luna iunie Economic 8 July 2025 Se oprește apa în zona Barieră - Monument - SAJ Economic 7 July 2025 Zeci de mii de mașini rechemate în service, la nivel național Economic 3 July 2025 Potențialul de irigații al județului Brăila, pus în valoare la maximum Economic 30 June 2025 Agrement la Blasova, încă o etapă Restart la Dacia Unirea FRH a alcătuit un nou țintar în Liga Florilor Se oprește apa în zona Barieră - Monument - SAJ O singură medie de 10 la Evaluarea Națională, la Brăila. A fost obținută de Mihail Fabian Dincă Enache, elev al Școlii Gimnaziale ”Mihai Eminescu” Propunere în CLM: asigurarea transportului cu autobuz spre Stațiunea Lacu Sărat Piața Traian, pe drumul cel bun Aflat în arest preventiv, după ce și-a omorât soția în bătaie, vrea la ”domiciliu” pentru că… are de strâns recolta Două piscine noi în Brăila Percheziții la Brăila. Grupare specializată în fraudarea unor unități bancare din străinătate Șofer Braicar decedat după ce i s-a făcut rău la cap de linie
Miercuri, 9 decembrie, Teatrul „Maria Filotti” din Brăila a găzduit a patra ediție a Leadership Excellence Gala, un eveniment regional dedicat promovării excelenței în leadership. Au participat peste 350 de antreprenori, manageri și reprezentanți instituționali din județele Brăila, Buzău, Galați și Tulcea.
Compania de Utilități Publice „Dunărea” Brăila SA a anunțat că între 12 și 14 decembrie 2025 va avea loc o activitate de mentenanță a sistemului informatic. În această perioadă, casieriile și portalul online vor fi indisponibile pentru clienți.
Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) a transformat evenimentul „Leadership Excellence Gala” dintr-o inițiativă locală într-un eveniment cu impact strategic pentru dezvoltarea afacerilor din regiunea Sud-Est a României.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a pus în prim-plan dialogul social, în cadrul ședinței Comisiei de Dialog Social a județului, organizată miercuri, 10 decembrie, la Prefectura Brăila. Liviu Arhire, inspectorul șef ITM, a prezentat materialul dedicat promovării Legii 367/2022 privind dialogul social și modificările ulterioare.
AiPath Media este o sursă de știri de încredere, oferind informații de calitate pentru toate
judetele din Romania. Cu o echipă dedicată de jurnaliști experimentați, ne angajăm să aducem cititorilor
noștri o perspectivă cuprinzătoare asupra evenimentelor la nivel local și național.