Pe data de 19 aprilie 2024, autoritățile de la Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila au descoperit că 12 persoane erau angajate într-o muncă calificată, fără să aibă contracte individuale de muncă încheiate în formă scrisă. În plus, au fost găsite 11 persoane care lucrau în ciuda faptului că aveau contracte individuale de muncă suspendate. Toate acestea se petreceau pentru un angajator în domeniul de activitate „Fabricarea altor articole de îmbrăcăminte (exclusiv lenjeria de corp)”.
Aceste cazuri de muncă neregulamentară au fost depistate de inspectorii de muncă în timpul unei inspecții neanunțate la sediul companiei. Potrivit declarațiilor oficiale, inspectorii au descoperit mai multe încălcări ale legilor muncii și au luat măsuri imediate pentru remedierea situației.
Autoritățile de la Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila subliniază importanța respectării contractelor individuale de muncă și a legilor muncii în general. Aceste reguli sunt menite să protejeze drepturile și interesele angajaților și să ofere un mediu de lucru sigur și echitabil.
Reprezentanții au precizat că angajatorul în cauză va fi sancționat conform legii pentru încălcările constatate. Mai mult, toate persoanele descoperite în această situație vor fi ajutate să își primească drepturile salariale și să își reglementeze situația contractuală.
Această descoperire evidențiază necesitatea unei supravegheri riguroase a respectării legislației muncii în toate domeniile de activitate. Incidentele de acest gen afectează în primul rând munca calificată, scoate în evidență nevoia de educație și informare cu privire la drepturile și obligațiile angajaților și angajatorilor.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila își va continua acțiunile de control și monitorizare în scopul asigurării respectării regulilor muncii și protejarea drepturilor cetățenilor. Aceste eforturi sunt esențiale pentru crearea unui mediu de muncă legal și echitabil în România.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
