Reguli noi pentru angajații care lucrează noaptea: drepturi și protecții stabilite prin lege
Conform noii legislații, statutul de „salariat de noapte” se acordă angajaților care muncesc minim trei ore între orele 22:00 și 06:00 sau petrec în această perioadă cel puțin 30% din programul lunar. Aceștia pot alege compensarea muncii nocturne fie printr-un spor salarial de 25%, fie prin reducerea orei de muncă.