• peste 200 de brăileni s-au înscris, anul trecut, la Centrul Militar Județean Brăila pentru ocuparea unui post de rezervist voluntar în Armata României • în toată țara, au fost disponibile aproape 5.000 de locuri de rezervist voluntar, potrivit MApN • conform reprezentanților CMJ Brăila, un rezervist voluntar poate primi între 1.500 și 2.400 de lei pe lună, cam 30% din soldă - în funcție de grad, gradație și funcție - și asta în perioada în care nu participă la instruire sau la misiuni * despre ce alte beneficii este vorba, aflați din materialul de mai jos * deși vorbim de Armată există și reclamații că unii pensionați pe caz de boală ar reușit să se ”strecoare” printre rezerviștii militari Concurență mare pentru ocuparea unui post de rezervist voluntar în Armata României, post care îi asigură rezervistului, lunar, 30% din solda unui militar profesionist, adică între 1.500 și 2.400 lei/lună, și asta în perioada în care nu participă la instruire sau la misiuni. Noua Lege a Apărării Naționale, care se va adopta, cel mai probabil, în toamnă, va oferi și mai multe beneficii celor care optează pentru un astfel de post. „Persoanele care vor urma acest program trebuie să aibă vârsta cuprinsă între 18 și 35 de ani. Timp de patru luni, ele participă la o pregătire militară generală. În tot acest timp, primesc soldă, iar la final, după cele patru luni, beneficiază de un bonus echivalent cu trei salarii medii brute”, a precizat purtătorul de cuvânt al MApN, col. Corneliu Pavel, într-un interviu acordat presei centrale. Asta înseamnă aproape 12.285 de lei net, la încheierea perioadei de voluntariat. Mai mult decât atât, noua lege le oferă tinerilor posibilitatea de a rămâne în sistem, dacă își doresc. Astfel, ei pot deveni subofițeri, ofițeri, maiștri militari sau soldați profesioniști. Nu e de mirare că funcția de rezervist voluntar este tot mai râvnită de brăileni. Desigur, candidații trebuie mai întâi să treacă de examinarea medicală, dar și de probele psihologice și de cele fizice. Și să nu fi fost condamnați penal, desigur. „Rezerviştii voluntari reprezintă personalul selecţionat pe bază de voluntariat care consimte, pe bază de contract individual pe durată determinată, să încadreze funcţii în statele de organizare ale structurilor din cadrul instituţiilor cu atribuţii în domeniul apărării şi securităţii naţionale”, ne-a declarat lt. comandor Nicoleta Coman, șef Serviciu Informare- Recrutare din cadrul Centrului Militar Județean Brăila. Primul contract încheiat de rezervistul voluntar cu MApN are o durată de 4 ani, iar următorul/ următoarele, de 3 ani. În anul 2024, au fost disponibile, în toată țara, 4.936 de locuri pentru rezerviști voluntari în Armata României, locuri destinate ofițerilor, maiștrilor militari, subofițerilor, gradaților și soldaților, în diverse unități militare din țară, conform Ministerului Apărării Naționale. Până la acest moment, pentru anul 2025, nu au fost comunicate locurile alocate sau perioada de înscriere pentru rezerviștii militari, dar vor fi, cu siguranță, multe cereri. Am solicitat reprezentanților CMJ Brăila să ne comunice cum stau lucrurile pe plan local. Ni s-au transmis următoarele: „În anul 2024, la Centrul Militar Județean Brăila s-au înscris peste 200 de candidați care au urmat procesul de selecție, procentajul rezerviștilor înscriși și clasați „apt limitat” fiind de aproximativ 10 %. Menționăm faptul că, pentru candidații care provin din rezerviști, recrutorii verifică documentele care stau la baza trecerii în rezervă, pentru evitarea recrutării candidaților trecuți în rezervă în urma unor afecțiuni medicale incompatibile cu îndeplinirea serviciului militar. Candidații care au fost trecuți în rezervă în conformitate cu art. 85, lit b), respectiv lit. c) din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, susțin examinarea medicală în vederea stabilirii capacității îndeplinirii serviciului militar în rezervă în calitate de rezervist voluntar din punct de vedere medical”, a precizat lt. comandor Nicoleta Coman, șef Serviciu Informare- Recrutare din cadrul CMJ Brăila. Cu alte cuvinte, reglementările în vigoare stabilesc că este imposibil ca un cadru militar trecut în rezervă în urma unor afecțiuni incompatibile cu îndeplinirea stagiului militar să fie reprimit în sistem ca rezervist voluntar, pentru că va fi declarat „INAPT”. Totuși, zilele trecute, am fost contactați la redacție de un fost cadru militar, actualmente trecut în rezervă, subofițer de Stat Major, cu misiuni în Afganistan și Irak, care a dorit să-și păstreze anonimatul și care ne-a relatat că ar fi încercat să revină în structurile armatei, în calitate de rezervist voluntar, dar că a fost respins. Asta în condițiile în care, susține fostul subofițer activ, ar fi existat candidați care au trecut de probe și de verificări și au fost primiți în funcția de rezervist voluntar, deși sunt pensionați pe caz de boală (inapți medical). Am solicitat reprezentanților CMJ Brăila un punct de vedere vis-a-vis de aceste afirmații. Iată ce am primit: „Referitor la reclamația primită de dvs. de la un subofițer în rezervă declarat „respins” la probele de selecție, vă precizăm faptul că selecţia candidaţilor înscriși la Centrul Militar Județean Brăila s-a executat, pentru probele psihologice şi probele fizice, la Academia Navală „Mircea cel Bătrân” Constanța, iar examinarea medicală s-a desfășurat la Policlinica Militară Brăila, cu respectarea tuturor normativelor în vigoare și în baza baremelor aprobate pentru rezerviștii voluntari. Rezultatele obţinute în urma desfăşurării probelor de selecţie din Faza I s-au afişat la sediul structurii de selecție, pentru fiecare serie de candidaţi, în ziua susţinerii probelor. Depunerea contestaților privind rezultatele selecției s-au înregistrat în termen de 2 h de la afișarea rezultatelor și s-au soluționat de către o comisie constituită la nivelul structurii de selecție. Pentru detalii suplimentare, cetăţenii care doresc să îndeplinească serviciul militar în calitate de rezervist voluntar pot solicita lămuriri la sediul Centrului Militar Județean Brăila, din Șoseaua Buzăului nr. 5 A”, ne-a declarat lt. comandor Nicoleta Coman, șef Birou Informare-Recrutare. Potrivit sursei citate, prin adoptarea Legii nr. 395/2005 privind suspendarea pe timp de pace a serviciului militar obligatoriu şi trecerea la serviciul militar pe bază de voluntariat a fost eliminată obligativitatea serviciului militar, începând cu data de 01.01.2007. Astfel, serviciul militar în rezervă, în calitate de rezervist voluntar, instituit în baza Legii nr. 270/2015 privind Statutul rezerviştilor voluntari, republicată, reprezintă soluţia adoptată de către MApN pentru regenerarea resursei umane din rezerva de mobilizare, respectiv pentru crearea posibilității pregătirii acesteia, în mod regulat, pe timp de pace. Criterii de recrutare Candidaţii care optează pentru serviciul militar în calitate de rezervist voluntar trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele criterii generale de recrutare: a) să aibă cetăţenie română şi domiciliul stabil în România de cel puţin 6 luni, la data depunerii cererii de înscriere; b) să fie declaraţi „apt medical” pentru arma/serviciul/specialitatea militară în care urmează să fie instruiţi; c) să fie evaluaţi şi declaraţi „ADMIS” din punct de vedere psihologic; d) să fie evaluaţi şi declaraţi „ADMIS” din punctul de vedere al pregătirii fizice; e) să nu fi fost condamnaţi penal printr-o hotărâre judecătorească rămasă definitivă, cu excepţia situaţiei în care cei condamnaţi au fost reabilitaţi sau amnistiaţi; f) să nu facă parte din organizaţii interzise de legislaţia română şi să nu fie membri ai unor organizaţii incompatibile cu regulile, activităţile şi atribuţiile specifice serviciului militar; g) să nu aparţină unor culte, asociaţii religioase sau grupări religioase care, potrivit legii, contravin normelor de păstrare a ordinii publice, precum şi celor care încalcă bunele moravuri sau afectează îndeplinirea serviciului militar; h) își exprimă acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal. Procesul de recrutare cuprinde următoarele etape: a) prezentarea funcţiilor prevăzute în Planul de recrutare, a criteriilor de recrutare, a procesului de recrutare şi selecţie, a condiţiilor necesare pentru formarea şi îndeplinirea serviciului militar în calitate de rezervist voluntar, la sediul centrelor militare, prin intermediul mijloacelor de comunicare în masă, precum şi prin organizarea şi/sau participarea la activităţi de promovare a serviciului militar în calitate de rezervist voluntar în mediul civil; b) punerea la dispoziţia candidaţilor a materialelor de informare; c) verificarea situației militare a candidaților și stabilirea opțiunilor care pot fi luate în considerare; d) punerea la dispoziţia candidaţilor a fişei de examinare medicală şi îndrumarea acestora privind modalitatea de efectuare a examinării medicale; e) consilierea candidaţilor și completarea fișei de contact, potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 5 din Instrucţiunile privind organizarea şi funcţionarea sistemului de recrutare şi selecţie a candidaţilor în vederea admiterii la studii/cursuri de formare a cadrelor militare în activitate, respectiv pentru dobândirea calităţii de soldat/gradat profesionist în structurile Ministerului Apărării Naţionale; f) completarea dosarului de candidat cu toate documentele necesare dovedirii îndeplinirii criteriilor de recrutare şi verificarea acestor documente; g) informarea candidaţilor privind data participării la selecţie, respectiv condiţiile şi modul de desfăşurare a probelor. Veniturile rezerviștilor voluntari Conform art. 5 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 270/2015 privind Statutul rezerviştilor voluntari, republicată pentru perioadele în care participă la instruire şi la îndeplinirea misiunilor în structurile în care sunt încadraţi, rezerviştii voluntari beneficiază de drepturi salariale potrivit reglementărilor aplicabile personalului militar în activitate, respectiv solda corespunzătoare funcţiei pe care sunt încadraţi, care include gradaţia cuvenită în raport cu vechimea în serviciu avută/stagiul de cotizare realizat (conform contractului încheiat) şi solda gradului deţinut, pentru numărul de zile de participare efectivă la instruire/misiuni. La articolul 6 din Legea nr. 270/2015, republicată, se prevede că, în perioada în care nu participă la instruire sau la misiuni în cadrul structurilor în care sunt încadraţi, rezerviștii voluntari beneficiază lunar de o remuneraţie, în cuantum de 30% din suma reprezentând solda de funcţie pe care sunt încadraţi (conform contractului încheiat) şi solda gradului deţinut. Potrivit art. 15 alin. (2) din Legea nr. 270/2015, republicată, pe perioada programului de instruire iniţială, rezerviştii voluntari beneficiază lunar de o sumă egală cu solda de funcţie corespunzătoare unui soldat profesionist în activitate, la care se adaugă solda gradului minim al fiecărui corp de personal militar pentru care se instruieşte. Indemnizația de instalare prevăzută la art. 5 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 270/2015, republicată, se acordă la semnarea fiecărui contract cu o durată minimă de 3 ani şi este egală cu suma reprezentând solda de funcţie pe care sunt încadraţi (conform contractului încheiat) şi solda gradului deţinut. Sumele cuvenite, conform situaţiilor prezentate, constituie venituri asimilate salariilor în sensul şi în înţelesul impozitului pe venit şi bază de calcul a contribuţiilor sociale. Selecţia candidaţilor se execută centralizat, la nivel de judeţ/sector, în structurile militare stabilite de către statele majore ale categoriilor de forțe/comandamente în a căror subordine se află structurile militare beneficiare. Selecţia candidaţilor cuprinde două faze: - Faza I - probe psihologice şi probe fizice; - Faza a II-a - examinarea medicală și examinarea/evaluarea aptitudinală medicală și/sau evaluarea psihologică a aptitudinilor speciale. Evaluarea psihologică a candidaţilor se realizează după criteriile, metodologiile, manualele, probele şi procedurile profesionale de evaluare specifice, elaborate de către Centrul național militar de psihologie și sănătate comportamentală şi aprobate de către şeful Direcţiei generale management resurse umane. Evaluarea psihologică a aptitudinilor speciale pentru candidaţii ce optează pe funcţii prevăzute cu specialitatea militară „auto” sau cu specialități militare din armele „geniu”, „artilerie şi rachete”, „rachete şi artilerie antiaeriană” sau „tancuri”, dacă îndeplinirea atribuţiilor presupune conducerea tehnicii specifice armelor respective, se efectuează de către specialiști din cadrul Centrului național militar de psihologie și sănătate comportamentală și secțiilor de psihologie operațională, la datele și locațiile stabilite de comun acord cu structurile de selecție. Probele fizice constau în alergare, flotări şi abdomene, baremele fiind prevăzute în anexa nr. 4 din Ordinul ministrului apărării naţionale nr. M. 25/2017, cu modificările și completările ulterioare. La activitatea de selecţie participă candidaţii care prezintă o adeverință medicală eliberată de către medicul de familie, valabilă 90 de zile de la data eliberării, care să ateste că la momentul examinării este „clinic sănătos și nu se află în evidență sau sub observație cu boli cronice, psihice/neuropsihice sau infectocontagioase” și care să cuprindă sintagma „eliberată pentru susținerea probelor sportive, evaluării psihologice și examinării medicale la intrarea în sistemul militar”. Probele corespunzătoare Fazei I de selecţie se încheie cu declararea candidatului în una dintre următoarele situaţii: a) "ADMIS", dacă îndeplineşte baremul/cerinţele tuturor probelor/instrumentelor /criteriilor administrate/aplicate; b) "RESPINS", dacă nu îndeplineşte unul/una dintre baremele/cerinţele probelor/instrumentelor/criteriilor administrate/aplicate sau dacă nu s-a prezentat pentru susţinerea cel puţin a uneia dintre cele două tipuri de probe, până la încheierea perioadei de selecţie. Candidaţii declaraţi "ADMIS" în urma parcurgerii probelor din Faza I de selecţie, efectuează examinarea medicală, pe baza fişei de examinare medicală, în cadrul unităţile sanitare militare la care sunt arondate centrele militare care i-au recrutat. Expertizarea medico-militară a candidaţilor se realizează în baza baremului medical, aprobat prin Ordinul ministrului apărării naţionale nr. M. 194/2022. Cheltuielile aferente examinării medicale a candidaţilor se suportă din bugetul Ministerului Apărării Naţionale. Candidații declarați „ADMIS” la probele psihologice și cele fizice, respectiv „APT” în urma examinării medicale și, dacă este cazul, a examinării medicale și/sau psihologice speciale, sunt repartizați pe funcții de către comisia constituită în acest scop la nivelul Centrului zonal de selecție și orientare nominalizar, pe baz opțiunilor exprimate de către aceștia în cererea de înscriere, în ordinea acestora. Îndatoririle rezerviştilor voluntari: - să fie devotaţi statului român şi instituţiei cu care au încheiat contractul; să respecte şi să apere valorile democraţiei constituţionale; - să respecte jurământul militar, prevederile regulamentelor militare şi să execute întocmai şi la timp ordinele comandanţilor şi şefilor; rezerviştilor voluntari nu li se pot da ordine care contravin legii, obiceiurilor războiului şi convenţiilor internaţionale la care România este parte, iar neexecutarea ordinelor în aceste condiţii nu atrage răspunderea juridică a acestora; - să îndeplinească cu loialitate şi profesionalism îndatoririle specifice funcţiei în care sunt încadraţi; - să participe necondiţionat la instruire şi îndeplinirea misiunilor pe teritoriul naţional, precum şi la misiuni în afara teritoriului statului român, potrivit obligaţiilor asumate de România prin tratate internaţionale; - să îşi perfecţioneze pregătirea şi să se instruiască temeinic pentru îndeplinirea misiunilor primite; - să acţioneze pentru întrebuinţarea regulamentară şi menţinerea în stare de operativitate a tehnicii şi armamentului, precum şi pentru folosirea şi administrarea eficientă a bunurilor din dotare; - să înştiinţeze, în cel mai scurt timp, unitatea cu care au încheiat contract despre modificările apărute în datele de evidenţă şi anunţare; - să preţuiască onoarea şi tradiţiile de luptă ale instituţiei cu care au încheiat contract şi ale armei de care aparţin, precum şi demnitatea gradului şi a uniformei pe care o poartă; - să păstreze cu stricteţe secretul de stat şi de serviciu, precum şi caracterul confidenţial al activităţilor pe care le desfăşoară şi al informaţiilor pe care le deţin; - să se prezinte la data, ora şi locul prevăzute în ordinele de chemare; - să îşi însuşească cunoştinţele şi să îşi formeze deprinderile în arma/serviciul sau specialitatea militară în care se instruieşte; - să respecte prevederile legilor ţării, jurământului militar, regulamentelor militare şi celorlalte acte normative în vigoare care reglementează activitatea în şcolile de aplicaţie ale armelor/centrele de pregătire/unităţile de instrucţie; - să folosească cu eficienţă baza materială şi celelalte bunuri materiale de instruire existente în structura militară şi să le păstreze în stare de funcţionare; - să manifeste, în toate împrejurările, o comportare demnă şi civilizată, să apere onoarea şi demnitatea de militar, să aibă o ţinută militară regulamentară şi să nu săvârşească abateri disciplinare. Drepturile rezerviştilor voluntari: - drepturi salariale, acordate în condiţiile legii şi ale condiţiilor contractuale, potrivit reglementărilor aplicabile personalului militar în activitate, pentru perioada cât participă la instruire sau la misiuni; - indemnizație de instalare, acordată la semnarea fiecărui contract cu o durată de minim 3 ani; - drepturi de echipare şi hrană, potrivit reglementărilor aplicabile acestui corp de personal militar, pentru perioada cât participă la instruire/instrucţie sau la misiuni; - măsuri de protecţie socială, asistenţă medicală şi medicamente gratuite, potrivit reglementărilor aplicabile personalului militar în activitate; - recuperare după participarea la misiuni militare, potrivit reglementărilor aplicabile personalului militar în activitate; - pensii şi despăgubiri, în caz de invaliditate sau deces, ca urmare a unor evenimente produse în timpul şi din cauza participării la instruire/instrucţie sau misiuni; - decontarea cheltuielilor de transport, în afara garnizoanei de reşedinţă, pe timpul chemării de către unităţile militare; - condiţii de instruire prevăzute de dispoziţiile legale în vigoare pentru personalul militar în activitate, la chemarea la concentrare pentru îndeplinirea unor misiuni. Limitări şi constrângeri Interzicerea exercitării unor drepturi, pe durata participării la instruire sau la misiuni: a) să desfăşoare propagandă prin orice mijloace sau alte activităţi, în favoarea partidelor, formaţiunilor sau organizaţiilor politice, ori a unui candidat independent pentru funcţii publice; b) să candideze pentru a fi aleși în administraţia publică locală, în Parlamentul României şi în Parlamentul European, precum şi în funcţia de Preşedinte al României; c) să declare sau să participe la grevă. Restrângerea exercitării unor drepturi şi libertăţi pe durata participării la instruire sau la misiuni: a) exprimarea, în public, a opiniilor politice; b) exprimarea, în public, a unor opinii contrare intereselor României şi forţelor armate; c) prezentarea, în public, de informaţii cu caracter militar; d) aderarea la culte religioase care, potrivit legii, contravin normelor de păstrare a ordinii publice, precum şi la cele care încalcă bunele moravuri sau afectează exercitarea profesiei; e) participarea la mitinguri, demonstraţii, procesiuni sau întruniri cu caracter politic ori sindical; f) înştiinţarea, în cel mai scurt timp, a unității militare cu care au încheiat contract despre modificările apărute în datele de evidenţă şi anunţare. Rezerviştii voluntari pot rămâne membri ai partidelor, formaţiunilor sau organizaţiilor politice, precum şi ai sindicatelor din care fac parte, dar le este interzisă desfăşurarea în unităţile militare a oricăror activităţi cu caracter politic sau de sindicat în interesul acestora, pe timpul participării la instruire sau la misiuni. Actele/documentele pe care candidatul le prezintă la centrul militar pentru înscriere sunt următoarele: a) actul de identitate, în original şi în copie; b) certificatul de naştere, în original şi în copie; c) certificatul de cazier judiciar, în original – eliberat de organele abilitate de lege cu maxim 6 luni înainte de data depunerii cererii de înscriere; d) actele de studii şi/sau alte documente care atestă alte competenţe dobândite, în original şi în copie - certificat de absolvire, diploma de bacalaureat/licenţă/master, fişă/foaie matricolă, supliment la diplomă, certificate/adeverinţe calificări/competenţe profesionale, etc.; e) permisul de conducere valabil, în original şi în copie - pentru candidaţii fără pregătire militară, în cazul în care îndeplinirea atribuţiilor postului pentru care candidează presupune conducerea tehnicii specifice; f) livretul militar, în original şi în copie - numai pentru cei care deţin calitatea de rezervist. Fiecare dosar de candidat este însoţit de un opis, iar filele din dosar sunt numerotate în colţul din dreapta jos. Copiile actelor/documentelor candidatului aduse pentru înscriere şi constituire a dosarului de candidat vor fi, în mod obligatoriu, certificate pentru conformitate, pe fiecare pagină, de către recrutor/centrul militar, prin confruntarea cu înscrisurile din actele/documentele în original. După finalizarea confruntării înscrisurilor şi realizarea certificării pentru conformitate a copiilor, actele/documentele în original, mai puţin certificatul de cazier judiciar, sunt înapoiate titularilor. Pe timpul desfăşurării activităților de recrutare și selecţie dosarul de candidat este gestionat de către centrele militare care le-au întocmit, prin grija acestora fiind adăugate, în mod secvenţial, pe măsura obţinerii/eliberării lor, actele/documentele rezultate în urma finalizării examinărilor/probelor/testelor specifice procesului de selecţie, cele eliberate în urma examinării medicale şi, după caz, a examinării medicale şi/sau psihologice speciale, în original şi în copie certificată pentru conformitate de către recrutor/centrul militar, astfel: a) cererea de înscriere - document tipizat; b) fişa de examinare medicală - document tipizat; c) adeverinţă de participare la selecţie - în original. Brăila stiri Braila rezervist voluntar Braila Centrul Militar Judetean Braila Campanie de informare despre pericolele de pe internet Local 30 July 2025 Tupeiști pe motoare Local 29 July 2025 Infanteriștii Flotilei, misiune în Bosnia și Herțegovina Local 29 July 2025 Jocul copiilor cu focul, gospodărie în flăcări Local 26 July 2025 Fostul șef al Parchetului Brăila, conducător de doctorat la Universitatea „Dunărea de Jos” Amenzi uriașe aplicate de Garda de Mediu Brăila Se oprește apa în cartierul Progresul Colegiul ”Perpessicius”, recunoaștere europeană Fostul șef al Parchetului Brăila, conducător de doctorat la Universitatea „Dunărea de Jos” O nouă conducere la CUP «Dunărea» Locuitorii din Cuza Vodă și Stăncuța au conductă nouă, dar apa va fi tulbure timp de câteva zile Sărbătoarea folclorului autentic, la Brăila Fostul șef al Parchetului Brăila, conducător de doctorat la Universitatea „Dunărea de Jos” Interlopul Soare, trimis la închisoare O singură medie de 10 la Evaluarea Națională, la Brăila. A fost obținută de Mihail Fabian Dincă Enache, elev al Școlii Gimnaziale ”Mihai Eminescu”